一：目標(biāo)

通過雙方共同努力、積極協(xié)作，在合同期內(nèi)，使企業(yè)按ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的 要求，建立健全管理體系，規(guī)范企業(yè)的管理運作、提高管理水平，并通 過第三方管理體系認(rèn)證，獲得管理體系認(rèn)證證書。

二：內(nèi)容

咨詢機構(gòu)依據(jù)選定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)的實際情況，指導(dǎo)企業(yè)建 立健全環(huán)境管理體系，其中包括：

1、為企業(yè)提供ISO14000 標(biāo)準(zhǔn)基本知識培訓(xùn)、環(huán)境管理體系文件編寫 培訓(xùn)以及內(nèi)部環(huán)境管理體系審核員培訓(xùn)； 2、指派專家對企業(yè)的管理運作進行調(diào)研，確定環(huán)境體系框架，進行總 體策劃；
3、指導(dǎo)企業(yè)編寫環(huán)境管理手冊及體系程序，并進行審改；
4、指導(dǎo)企業(yè)完善環(huán)境管理體系相關(guān)文件，保證體系的協(xié)調(diào)性和有效性；
5、指導(dǎo)并參加企業(yè)進行的內(nèi)部環(huán)境管理體系審核，提出問題和改進建議；
6、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，提出符合性審核報告；
7、協(xié)助企業(yè)選擇權(quán)威的環(huán)境管理體系認(rèn)證機構(gòu)。

三：步驟 

咨詢項目共分四個階段進行：
1、派專家到企業(yè)了解基本情況，提供基礎(chǔ)培訓(xùn)，經(jīng)充分協(xié)商制定認(rèn)證 咨詢工作計劃；
2、制定出管理手冊和體系程序文件的編寫要點，指導(dǎo)企業(yè)編寫手冊和 程序文件并進行審改；
3、指導(dǎo)企業(yè)有效實施環(huán)境管理體系文件，指導(dǎo)并參與內(nèi)部體系審核， 指出問題，提出改進建議；
4、對企業(yè)的環(huán)境管理體系進行符合性審核，指導(dǎo)企業(yè)申請第三方體系 認(rèn)證。

四：配合

1、企業(yè)應(yīng)按咨詢機構(gòu)要求提供適宜的資源；
2、企業(yè)應(yīng)以提高自身管理運作為出發(fā)點對待環(huán)境管理體系認(rèn)證工作；
3、企業(yè)各級人員應(yīng)通力配合咨詢機構(gòu)的咨詢活動；
4、在咨詢過程中，企業(yè)不宜對組織機構(gòu)和管理模式作重大調(diào)整；
5、雙方嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)充分協(xié)商的認(rèn)證咨詢工作計劃。

五：保密要求

1、雙方應(yīng)嚴(yán)格保守各自及對方的經(jīng)營和技術(shù)秘密；
2、咨詢?nèi)藛T必須對企業(yè)的經(jīng)營和技術(shù)文件保密，用后立即歸還；
3、企業(yè)未經(jīng)許可，不可轉(zhuǎn)借咨詢所產(chǎn)生的結(jié)果性文件；
4、咨詢合同終止后，保密要求仍然有效。

六：時間 6-10個月，并視企業(yè)規(guī)模、基礎(chǔ)和配合情況確定。