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供應商審核如何提“有質(zhì)量”的問題?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-13  來源:供應商質(zhì)量管理
核心提示:供應商審核如何提“有質(zhì)量”的問題?
       為了快速地發(fā)現(xiàn)供應商的風險,審核供應商時,有4個標準動作:問、查、看、記。
 
問:是向供應商提出有力的問題。
 
查:是查證供應商的相關記錄。
 
看:是看供應商的實際操作
 
記:是將相關的證據(jù)與發(fā)現(xiàn)予以記錄。
 
       由于供應商記錄容易造假,所以我們的審核最有價值的兩個動作,是“問”和“看”。但怎么問,怎么看,才能問出風險,看出問題,是需要一些技巧的。
 
在做供應商審核時,下面這些問題通常是被問及到。
 
 
1  第一類問題
 
你們家有什么樣的生產(chǎn)設備?
 
你們家有哪些檢測設備?
 
你們的客戶有哪些?
 
        解析:這類問題是調(diào)查表里面已經(jīng)有的,供應商在填調(diào)查表時非常用心,當他把調(diào)查表發(fā)給你們之后,發(fā)現(xiàn)你們還問調(diào)查表里的問題,說明你們并沒有去看調(diào)查表,這樣的客戶是不專業(yè)的客戶,關注供應商管理和開發(fā)公眾號分享更多供應商管理知識和經(jīng)驗供應商就會起輕視之心。
 
 
2  第二類問題
 
你們家是如何做質(zhì)量管理的?
 
你們是如何保證給我們家的貨都是合格的?
 
        如果我們家的訂單和競爭對手的訂單發(fā)生沖突了,你會優(yōu)先保證誰?
 
       解析:這類問題屬假大空的問題,表決心的問題,對于這類問題,會干的不一定會說,會說的不一定真干。表決心的問題供應商最容易會回答,優(yōu)先保證你(供應商跟誰都這么講)。
 
 
3  第三類問題
 
你們家的儀器是如何校驗管理的?
 
你們家不合格品是如何管理的?
 
你們家設備是如何管理的?
 
        解析:這類問題屬ISO模塊化的問題。這類問題供應商最好回答,只要引到ISO標準體系當中即可。比如我們有一個儀器校驗管理程序,我們有一個不合格品處理流程,這是程序與記錄。
 
       調(diào)查表里已經(jīng)有的問題、假大空的問題,ISO模塊化的問題,我把它稱為供應商審核的三不問。供應商審核應該問什么?
 
 
1  以寫供應商風險審核報告為目的來問。
 
       我們做完供應商審核不是目的,最后要整體對供應商的風險做個總結報告,能不能用才是關鍵。注意,這幾年供應商審核最大的問題是給每個項目打分,但缺乏總評價。
 
       當每次審核員都在想,下面的這個報告怎么填寫時,問的問題就找到了方向。
 
 
2  問“不”。
 
       供應商的產(chǎn)品質(zhì)量是由“人、機、料、法、環(huán)”這5大要素構成的,簡稱4M1E。
 
       現(xiàn)場質(zhì)量審核的重點,可以圍繞“人、機、料、法、環(huán)”這條主線,找到關鍵要影響要素。
 
       比如去審化工廠,我們會發(fā)現(xiàn)化工產(chǎn)品質(zhì)的量主要是受“料”影響,所以審核的重點是去查物料;有一些企業(yè)是靠人工組裝,這時“人”的穩(wěn)定性就是關鍵要素;有的企業(yè)依靠自動化設備,主要靠這些設備決定了產(chǎn)品質(zhì)量,所以會重點查“機”;有的企業(yè)是靠工藝配方,關注供應商管理和開發(fā)公眾號分享更多供應商管理知識和經(jīng)驗重點去查“法”,如果環(huán)境對生產(chǎn)質(zhì)量有較大影響,我們就會去查“環(huán)”。
 
人的“不”如何問?
 
       問員工的流失率,抓住2個關鍵人:一個是供應商的質(zhì)量經(jīng)理,一個是生產(chǎn)線的工人。
 
       我們會問供方質(zhì)量經(jīng)理,工作多長時間了?前任質(zhì)量經(jīng)理去哪里了?前任質(zhì)量經(jīng)理做了多長時間?
 
       如果前任質(zhì)量經(jīng)理升任公司高管,我們就會認為這家企業(yè)質(zhì)量比較樂觀。如果他的前任質(zhì)量經(jīng)理只做了很短的時間,就被迫離職,現(xiàn)任質(zhì)量經(jīng)理接手時間也不長,我們就會擔心這家企業(yè)的質(zhì)量問題。
 
       因為質(zhì)量經(jīng)理頻繁離職,也就折射了這家企業(yè)質(zhì)量不好干。而對操作人員的問話,往往放在放松環(huán)境下的閑聊,重點聊工資夠不夠花 對企業(yè)滿意不滿意。如果員工一提工資、一提企業(yè)都苦大仇深,那么人員的流失率就會高,可以緊以員工的離職記錄與離職訪談來驗證。人不穩(wěn)定,產(chǎn)品質(zhì)量很難保證。
 
機器的“不”主要問設備的非計劃性維修。
 
       設備非計劃性維修表明設備突然出了故障,沿著設備為什么會發(fā)生故障,故障前與故障后的生產(chǎn)的產(chǎn)品是如何處置的,一直深挖供應商很多管理問題就會浮出水面。
 
       材料的“不”問最近一年來主要物料發(fā)現(xiàn)的的質(zhì)量問題有哪些?是如何進行糾正與預防的?
 
       方法的“不”問最近一年發(fā)生的返工返修,客戶退貨有多少是由于方法造成的?
 
       環(huán)境的“不”問最近一年發(fā)生的返工返修,客戶退貨有多少是由于環(huán)境造成的?
 
 
3  要追問,連問5個為什么。
 
對每個問題要打破砂鍋問到底,連續(xù)問5個為什么。
 
       因為只有連續(xù)問了5個為什么,才能突破表層的借口,追到問題的根本原因。
 
       供應商某關鍵生產(chǎn)設備數(shù)控機床經(jīng)常發(fā)生故障,維修人員通過更換備件解決故障,設備故障約每個月發(fā)生一次,主要原因是主控制板發(fā)生故障。
 
問:為什么發(fā)生故障?
 
答:線路板燒壞。
 
問:為什么線路板燒壞?
 
答:降溫不好。
 
問:為什么降溫不好?
 
答:空氣流通不暢。
 
問:為什么空氣流通不暢?
 
答:數(shù)控機床外空氣進不去。
 
問:為什么空氣進不去?
 
答:濾網(wǎng)上結塵。
 
       所以供應商審核有三問:以寫風險評估報告來問,問“不”及連續(xù)追問5個Why。
 
        這里需要提醒一下是,5個why只能一個問題一個問題來問,可能一個問題有多個維度導致的,也是問題的角度,各個維度或角度都要問到,否則問題就解決不徹底。
 
接上面問題第一why,
 
為什么燒壞了不能識別到?
 
答:沒有設置檢測裝置
 
        到這里還需不需要再問下呢?只要到這里能夠確定相應的改善措施,而且是改變過去的做法,通常到這一層就可以來。
編輯:foodqm

 
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