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捋一捋食品企業健康證的那點事

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-02-20  作者:食品小Q
核心提示:捋一捋食品企業健康證的那點事
 

最近小編在食品論壇上看到這樣一個帖子: 


食品論壇網友xxx8495358問

今天早上開完內審末次會議,也順便反思了一下雙節旺季的問題。有一個問題被廠長問到了,就是那些人要健康證。


廠長原話是:外包的部分人員一定都需要健康證嗎?保潔阿姨、保安大叔、搬運工等等。


我的回答是,食品安全法中要求食品食品生產經營人員都需要,但是保潔阿姨、保安大叔這些算嗎?各位有何見解最好能告訴一下那些法規有明確規定,謝謝!


食品論壇網友qaz400回貼

1、食品健康證辦理的原則是:員工會不會接觸到公司的產品或原料,會就要辦理,不會就可以不辦理(當然,辦也行)。


所以,公司里有可能會跟產品或原料直接接觸的員工(如生產工、配料員等等),一定要食品健康證。


一定不會跟產品或原料接觸的員工(如一些文職工作人員),可以不需要。


所以,如果保潔阿姨、保安這些如果不會有機會接觸到產品或原料的,可以不需要,當然如果保潔阿姨要進車間搞衛生,就會有可能接觸到產品或原料,這時候就需要辦理食品健康證了;


搬運工是有可能接觸到產品或原料的,所以需要。


2、現在政府對于食品行業的健康證是免費體檢,建議全公司的人都辦食品行業健康證。


食品論壇網友吳問立:
外包裝還是辦理好,如果他接觸食品包裝,其他接觸食品人再接觸該食品包裝,你說怎么辦?

交叉感染

倉庫人能確保連食品包裝都不接觸,應可以不辦理

 

下面咱們一起看一下國家法律法規對食品從業人員健康管理的一些規定吧:

《食品安全法》第四十五條

食品生產經營者應當建立并執行從業人員健康管理制度;加袊鴦赵盒l生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查,取得健康證明后方可上崗工作。

GB 14881-2013《食品企業通用衛生規范》

6.3食品加工人員健康管理與衛生要求

6.3.1食品加工人員健康管理

6.3.1.1應建立并執行食品加工人員健康管理制度。

6.3.1.2食品加工人員每年應進行健康檢查,取得健康證明;上崗前應接受衛生培訓。

6.3.1.3食品加工人員如患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病,或有明顯皮膚損傷未愈合的,應當調整到其他不影響食品安全的工作崗位。


6.3.2食品加工人員衛生要求

6.3.2.1進入食品生產場所前應整理個人衛生,防止污染食品。

6.3.2.2進入作業區域應規范穿著潔凈的工作服,并按要求洗手、消毒;頭發應藏于工作帽內或使用發網約束。

6.3.2.3進入作業區域不應配戴飾物、手表,不應化妝、染指甲、噴灑香水;不得攜帶或存放與食品生產無關的個人用品。

6.3.2.4使用衛生間、接觸可能污染食品的物品、或從事與食品生產無關的其他活動后,再次從事接觸食品、食品工器具、食品設備等與食品生產相關的活動前應洗手消毒。


6.3.3來訪者

非食品加工人員不得進入食品生產場所,特殊情況下進入時應遵守和食品加工人員同樣的衛生要求。

《廣東省食品藥品監督管理局關于食品從業人員健康檢查的管理辦法》

第六條  患有霍亂、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。


第七條  食品生產經營單位應當建立并執行從業人員健康管理制度,建立本單位接觸直接入口食品工作崗位目錄和人員名錄,建立從業人員健康檢查合格和每日晨檢記錄的檔案管理。


第八條  發現健康檢查不合格者,或接觸直接入口食品的從業人員出現發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應立即調離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

《河北省食品藥品從業人員健康檢查管理辦法》

第七條 從業人員每年應當進行健康檢查,取得健康合格證明后方可在規定崗位上工作。

發生特殊疫情、承擔食品安全重大保障任務的從業人員應當即時體檢。

發生重大食品安全事件的從業人員可以即時體檢。


第八條 下列崗位的從業人員應當按規定進行健康檢查:

(一)食品生產加工企業從事生產操作、質量管理、設備管護、包裝儲存、采購、檢驗、驗收、養護、銷售、供應等崗位的;

(二)食品流通企業從事采購、檢驗、驗收、儲存、養護、質量管理、調配、銷售等崗位的;

(三)餐飲服務單位從事食品采購、驗收、保存、粗加工、切配、烹飪、裱花操作、飲料現榨、面點制作、燒烤加工、備餐、分裝、供餐服務、清洗消毒、倉儲、配送以及食品安全管理等崗位的;


第九條 對涉及從業人員個人隱私的健康檢查相關信息應當依法予以保密。

 

處 罰:

《食品安全法》

第一百二十六條 違反本法規定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門責令改正,給予警告;拒不改正的,處五千元以上五萬元以下罰款;情節嚴重的,責令停產停業,直至吊銷許可證:

(六)食品生產經營者安排未取得健康證明或者患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員從事接觸直接入口食品的工作;

 

總之,從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員必須取得健康證明后方可準許工作,對連續從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查。如發現患有國務院衛生行政部門規定的有礙食品安全的疾病人員,必須立即脫離接觸直接入口食品的工作。從事食品生產經營的全體人員,每年至少進行一次健康檢查,沒有取得體檢合格證明者一律不得從事接觸直接入口食品生產經營工作。對直接從事接觸入口食品的人員還要進行糞便培養和病毒性肝炎帶毒試驗。凡體檢確認患有甲型和戊型病毒性肝炎、活動性肺結核、腸傷寒和腸傷寒帶菌者、細菌性痢疾和痢疾帶菌者、化膿性或滲出性脫屑性皮膚病等有礙食品衛生的疾病或疾患的人員均不得從事接觸直接人口食品生產工作。

 

食品從業人員要有"健康證"才能上崗,目前工廠的一般做法是車間員工、倉庫人員、QA、QC,能接觸到食品,有可能接觸到食品的人員都要辦理健康證。這樣是為了避免傳染性疾病的流行,保證消費者的健康。從保證食品質量的角度考慮,食品行業的特殊性在于,其產品最終要進入消費者口中,與消費者的健康密切相關,正因為如此,食品從業者的身體健康狀況才顯得至關重要。

編輯:foodqm

 
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