在企業(yè)的發(fā)展過程中,質(zhì)量起著越來越重要的作用,尤其在世界經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境下,質(zhì)量的好壞可以說直接決定了一個(gè)企業(yè)的生死存亡,所以質(zhì)量管理漸漸成為企業(yè)界共同研究的一個(gè)課題。而在整個(gè)質(zhì)量管理活動的發(fā)展歷程中,質(zhì)量管理先后經(jīng)歷了6個(gè)階段,即:質(zhì)量檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)品質(zhì)管理、制程品管、全公司品管、全面質(zhì)量管理、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代品管。
伴隨著這5個(gè)階段的發(fā)展,先后出現(xiàn)過好幾種質(zhì)量管理方法,如:成品抽檢、ISO9000體系、TQM、6
SIGMA、零缺陷等等。在所有的質(zhì)量管理方法中,ISO9000體系與零缺陷是其中影響較廣泛、較深遠(yuǎn)的2種質(zhì)量管理方法。
推行零缺陷及ISO9000體系都是為了使質(zhì)量活動從不確定期向確定期轉(zhuǎn)化,改變質(zhì)量活動中頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳的毛病,從而達(dá)到以預(yù)防為主,最終消滅質(zhì)量問題,并且讓每個(gè)員工都知道怎樣才能做到最好,怎樣才能消滅質(zhì)量缺陷的境界。
但二者有何關(guān)系呢?二者是否矛盾?是否實(shí)行一個(gè)就要否定另一個(gè)呢?
讓我們先看下ISO9000:2000版質(zhì)量管理的8個(gè)基本原則吧:
(1) 以顧客為中心:對任何企業(yè)來說,離開了顧客,企業(yè)就失去了生存的意義。
(2) 領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)如舵手,企業(yè)只有訂定了正確的發(fā)展方向,公司才能健康的發(fā)展。
(3) 全員參與:管理以人為本,只有所有的員工都認(rèn)識到了自己在整個(gè)體系中的重要性并參與其中,才能以個(gè)體的達(dá)標(biāo)來保證體系的達(dá)標(biāo)。
(4) 過程方法:將相關(guān)的資源和活動作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。
(5) 管理的系統(tǒng)方法:針對設(shè)定的目標(biāo),識別、理解并管理一個(gè)由相互關(guān)聯(lián)的過程所組成的體系,可以提高工作的有效性和效率。
(6) 持續(xù)改進(jìn):持續(xù)改進(jìn)是組織的一個(gè)永恒目標(biāo)。
(7) 基于事實(shí)的決策方法:對數(shù)據(jù)和信息的邏輯分析或直覺判斷是有效決策的基礎(chǔ)。
(8) 互利的供方關(guān)系:只有互惠互利,才能得到供應(yīng)商更有力的支持,才能更穩(wěn)健的發(fā)展。
以上是ISO9000的8項(xiàng)質(zhì)量管理原則。讓我們再看下零缺陷的四項(xiàng)基本原則吧:
它們依次是:明確需求,做好預(yù)防,一次做對,科學(xué)衡量。
以上僅僅是零缺陷精華的濃縮,清溢公司為方便員工學(xué)習(xí),形象的將零缺陷理論整理為以下幾條:
一個(gè)中心:以誠信為自己的客戶服務(wù);
二正為本:做正確的事,第一次把事情做正確;
三全為要:全身心投入,全過程受控,全方位達(dá)標(biāo);
四位一體:客戶、股東、員工、供方協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共贏;
五先為習(xí):先調(diào)研、先分析、先溝通、先定位、先預(yù)防;
六變創(chuàng)新:改變心智、改變機(jī)制、改變組織、改變標(biāo)準(zhǔn)、改變重心、改變行為;
七步深化:編程、培訓(xùn)、養(yǎng)成、調(diào)控、優(yōu)化、固化、改進(jìn);
八、三成系:
三全:全員面對市場,全員保障品質(zhì),全員控制成本
三通:信息暢通,運(yùn)行順通,監(jiān)管疏通
三自:自達(dá)標(biāo)準(zhǔn),自律行為,自糾偏差
三互:互相磨合,互查問題,互相幫助
三先:信息為先導(dǎo),技術(shù)打先鋒,保障要先行
三重:重力打通障礙,重心前移一線,重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)鍵
三對:行為目標(biāo)要對準(zhǔn),輸入輸出要對路,四周接口要對位
三動:運(yùn)動中發(fā)現(xiàn)偏差,互動中糾正問題,變動中衡量損失。